BILAN DE COMPETENCES

Objectifs de la formation

Adapter vos compétences aux changements techniques. Définir un plan de formation. Entamer une réorientation professionnelle. Gérer votre mobilité professionnelle. Mesurer la faisabilité d’un projet. 

 

PUBLIC CONCERNE 

Agent de maîtrise
Cadre

 

DUREE 
24 heures sur une période de 
3 semaines à 3 mois 
10h minimum en face à face 

 

PREREQUIS aucun

 

PRIX nous consulter

 

Moyens pédagogiques

Entretiens individuels
Tests
Recherches et démarches

Déroulement de la formation

 

Entretien préalable 

 

Initier un contact avec le conseiller
qui sera l’interlocuteur durant le bilan 
Transmettre toutes les informations
pratiques et légales 

 


Préliminaires 

 

Inscrire le bénéficiaire dans une dynamique de connaissance de soi et d’attitude proactive 
Analyser et contextualiser sa demande 
Dégager un espace pour élargir le champ des possibilités

 

 

Investigation 

 

Effectuer un inventaire des connaissances et des compétences
Rechercher des centres d’intérêt et motivation via des questionnaires, des tests et des entretiens approfondis
Identifier les potentialités inexploitées et les pistes professionnelles connexes

 

 

Conclusion 

 

Capitaliser les résultats 
Appréhender les lignes de force du parcours 
Planifier le plan d’actions
Déterminer un bilan final 

 

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